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会社の構造

数人以上の従業員を雇用する組織の管理にとって最も重要なタスクの 1 つは、組織構造を決定し、必要に応じてこれを変更することです。

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数人以上の従業員を雇用する組織の管理にとって最も重要なタスクの 1 つは、組織構造を決定し、必要に応じてこれを変更することです。
ほとんどの組織は、1 人または 1 人のグループを頂点とする階層構造またはピラミッド構造を持っています。ピラミッドを下る明確なラインまたはコマンド チェーンがあります。組織内のすべての人は、自分が下すことができる決定、報告先の上司または上司、および指示を与えることができる直属の部下が誰であるかを知っています。
Guangdong Pengwei Fine Chemical Co.、Ltdは、研究開発チーム、販売チーム、品質管理チームなど、専門的な才能を持つ多くの部門で構成されています。さまざまな部門の統合により、すべての製品が正確に測定され、顧客の要件に準拠します。当社の営業チームは 3 時間以内に対応し、生産を迅速に手配し、短納期を提供します。
さらに、強力な会社構造を通じて、私たちは仕事にさらに特化し、私たちの可能性を実現する可能性が高くなります。

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