従業員が仕事で高いモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するには、常に高いモチベーションを維持する必要があります。企業の経済的利益は、従業員全員の共同の努力と切り離せないものであり、従業員への適切な報酬も不可欠です。
2021年4月28日、3名が担当する生産ラインで、1日あたり5万本の除雪スプレーを生産しました。この日は、生産状況の総括と従業員への感謝を伝えるための会議を開催しました。
会議の冒頭、生産マネージャーは製品の目的を強調し、これまでの生産工程を振り返り、生産中に発生する可能性のある問題点を洗い出しました。効率をある程度まで高め、品質を保証することが私たちの重要な目標です。二人の知恵は一つに勝ります。彼らは共に解決策を考え出し、さらなる改善を目指して努力することを誓いました。

さらに、上司は新たな記録樹立を見据え、以下のような生産計画と今後の展望を示してくれました。スタッフはいくつかの留意点を念頭に置き、更なる製品開発に全力を尽くすことを約束しました。

最後に、上司は3人の従業員の生産成果を称賛しました。従業員のさらなる生産性向上を促すため、上司は彼らの努力を称え、励みとなる特別な賞を授与しました。3人それぞれにステンレス製の真空断熱マグカップが贈られ、他の従業員は心から拍手を送りました。その後、記念撮影を行いました。

この表彰式を経て、私たちは従業員の重要性を改めて認識しました。励みになり、刺激的な成果を上げられたのは、彼らの努力の賜物です。彼らは高い責任感とプロ意識を持ち、会社の利益を最優先に考え、会社の発展のために尽力しています。全部門が一致団結し、絶え間ない努力を続けています。最高品質の製品、最も競争力のある価格、そして最もきめ細やかなサービスで、海外のお客様と共に、より高い利益を実現してまいります。