従業員は、驚くべき動機でうまく機能できるように、職場で常にやる気を起こさせる必要があります。企業の経済的利益は、すべての人の共同の努力と切り離せないものであり、従業員に対する適切な報酬も不可欠です。
2021年4月28日、3人を担当する生産ラインの1日は50,000の雪スプレーがありました。私たちの会社は、その日に生産の要約を作成し、一部の従業員に報いるために会議を開催しました。
会議の開始時に、プロダクションマネージャーはこの製品の目的を強調し、生産手順を振り返り、生産中に発生する問題を発見しました。ポイントまでの効率を高め、品質を保証することが私たちの重要な目標です。 2つの頭は1つよりも優れています。彼らは一緒に解決策を理解し、さらなる改善のために努力することを望んでいました。

さらに、私たちの上司は、新しいレコードを再び作成することを期待するための次の制作計画と将来の見通しを思いつきました。スタッフはいくつかの注意点を念頭に置いており、より多くの製品を生産する努力を免れないことを約束しました。

最後に、ボスは生産の達成についてこれら3人のスタッフを称賛しました。スタッフがより多くの生産を奨励するために、私たちの上司は彼らにインスピレーションを与えるために追加の賞を与え、彼らの努力を感謝して認めます。それぞれがステンレス鋼の真空サーモスカップを獲得し、残りの従業員は心から拍手しました。その後、彼らはこの機会を記念するためにいくつかの写真を撮りました。

この授与会の後、私たちはスタッフの重要性を理解しています。彼らが仕事の励ましと刺激的な結果を達成したのは彼らの大変な仕事でした。彼らは高い責任とプロ意識を持ち、会社の利益を最も重要なものとして置き、会社の発展のために一生懸命働きます。当社のすべての部門は、継続的に多大な努力をするために団結しています。最高品質の製品、最も競争力のある価格、最も気配りのあるサービスにより、当社は外国の顧客と一緒により高い利益を達成します！