従業員が素晴らしいモチベーションでパフォーマンスを発揮するには、常にモチベーションを高めて仕事をする必要があります。企業の経済的利益は全員の協力から得られるものであり、従業員に対する適切な報酬も不可欠です。
2021 年 4 月 28 日、3 人が担当する生産ラインでは 1 日あたり 50,000 個のスノースプレーが生産されました。当社はその日、生産の総括と一部の従業員への表彰を目的とした会議を開催しました。
会議の冒頭では、生産責任者がこの製品の目的を強調し、生産手順を振り返り、生産中に発生する問題点を洗い出しました。効率をある程度まで高め、品質を保証することが私たちの重要な目標です。頭は 1 つよりも 2 つあるほうが優れています。彼らは一緒に解決策を考え出し、さらなる改善に努めたいと考えました。

また、上司はまた新たな記録を生み出すことを期待して、次のような生産計画と今後の展望を出してくれました。スタッフはいくつかの注意点を念頭に置き、より多くの製品を生産するために努力を惜しまないことを約束しました。

最後に、上司はこの 3 名のスタッフの生産功績を表彰しました。スタッフがより多くの成果を上げるよう奨励するために、上司はスタッフに特別な賞を与え、彼らを鼓舞し、彼らの努力を感謝します。全員がステンレス製の真空魔法瓶カップを手に入れ、残りの従業員は心から拍手を送りました。その後、記念撮影を行いました。

この授賞式の後、私たちはスタッフの重要性を理解しました。彼らの勤勉な努力のおかげで、彼らは仕事を通じて励ましと感動を与える成果を達成しました。彼らは高い責任感と専門性を持ち、会社の利益を最優先に考え、会社の発展のために熱心に働きます。当社では全部門が一丸となって今後も努力を続けてまいります。最高品質の製品、最も競争力のある価格、最も行き届いたサービスにより、当社は外国の顧客と協力してより高い利益を達成します。