企業は大家族であり、すべての従業員はこの大家族の一員です。ペンウェイの企業文化を促進するために、従業員が私たちの大家族に真に統合し、会社の暖かさを感じることができるようにするために、私たちは第3四半期の従業員の誕生日パーティーを開催しました。リーダーは、この四半期の誕生日の従業員に同行し、2021年9月29日の午後に一緒に幸せな時間を過ごしました。

「ハッピーバースデー」が誕生日パーティーを開始しました。上司は、第3四半期に誕生日を迎えた従業員に誠実な願いを送りました。参加者は熱心にコミュニケーションをとり、雰囲気は非常に暖かく、歓声と笑い声が続きました。

ケーキは団結したチームを象徴しており、輝くろうそくは私たちの鼓動する心のようなものです。チームのおかげで心は素晴らしいです、そしてチームは私たちの心を誇りに思っています。

私たちの従業員は誕生日ケーキを食べ、誕生日の挨拶と誕生日のお金を受け取りました。この形式は簡単ですが、すべてのメンバーの当社のケアと祝福を反映しており、ペンウェイの暖かさと調和を感じさせます。

最も重要なことは、私たちの会社は常に温かく、調和のとれた、寛容で献身的な家族を作ることに取り組んでおり、リラックスした調和のとれた職場の雰囲気を作り出すよう努めていることです。

十分に準備された誕生日パーティーはすべて、従業員に対する会社のケアと、従業員の長期的な努力への感謝と認識に専念しています。 従業員のために集団的な誕生日パーティーを開催することは、従業員が集団的帰属意識を高めるだけでなく、従業員がお互いを理解し、感情を深め、チームの結束を強化する重要な方法です。このイベントを通じて、誰もが会社のケアを感じ、会社のビジネスが明るい未来を持つことを望んでいます。