オリエンテーション研修は、新入社員が会社を理解し、会社に溶け込むための重要な手段です。従業員の安全教育と訓練を強化することは、安全な生産を確保するための鍵の一つです。

3オン^rd2021年11月、セキュリティ管理部はレベル3安全教育研修会を開催しました。通訳はセキュリティ管理部のマネージャーが担当し、12名の受講者が参加しました。

この研修は主に、生産安全、事故警告教育、安全生産管理システム、標準操作プロセス、関連する安全事例分析で構成されていました。理論研究と事例分析を通して、当社のマネージャーは安全管理知識を包括的かつ体系的に説明しました。全員が正しい安全概念を確立し、安全に注意を払うようになりました。さらに、安全第一です。事例分析は、事故防止意識の向上に役立ちました。彼らは現場の作業状況を熟知し、警戒を強化し、危険源を特定し、安全リスクを見つける方法を学びました。当社の製品はエアゾール製品であるため、生産プロセスをより重視する必要があります。生産事故が発生した場合、たとえ軽微な事故であっても無視することはできません。従業員に規律を厳格に尊重し、安全操作スキルを習得する意識を育む必要があります。

12名の新入社員は、会議中、注意深く耳を傾け、記録に残しました。責任感が強い社員は、些細な問題にも気づき、思考力と問題解決能力に優れています。彼らは、職場における潜在的な事故の危険を早期に発見し、未然に防ぐことで、危険を未然に防ぎます。この研修は、新入社員の会社全体に対する理解と安全生産意識を徹底的に強化し、「安全生産、予防第一」の安全方針を実践し、新入社員が会社環境に溶け込むための熱意と自信を育み、その後の業務にしっかりと貢献しました。