オリエンテーショントレーニングは、新入社員が会社を理解し、会社に溶け込むための重要な手段です。従業員の安全教育と訓練を強化することは、安全な生産を確保するための鍵の 1 つです。

オン 3^rd2021年11月 保安管理部はレベル3安全教育訓練会議を開催しました。通訳してくれたのは警備管理部の部長でした。会議には12名の研修生が参加しました。

この訓練には主に、生産安全、事故警告教育、安全生産管理システム、標準作業プロセス、および関連する安全事例分析が含まれていました。安全管理の知識を理論学習、事例分析を通じて総合的かつ体系的に解説しました。全員が正しい安全概念を確立し、安全に注意を払いました。さらに、残念よりも安全な方が良いです。事例分析を通じて事故防止への意識を向上させました。彼らは現場の作業条件を熟知し、警戒を強化し、危険源を特定し、安全上のリスクを見つける方法を学びます。当社の製品はエアゾール製品に属するため、製造プロセスをより重視する必要があります。生産上のインシデントが発生した場合、たとえそれが重要ではないとしても、それを無視することはできません。従業員の規律を厳守する意識と安全操業の技能を育成することとされています。

会議では、これら 12 人の新入社員が注意深く話を聞き、録音しました。責任感の強い社員は、細かな問題にも気づき、考えて解決するのが得意です。労働災害の隠れた危険を適時に発見し、事故を事前に排除して危険を回避します。この研修は、新入社員の会社に対する全体的な理解と安全生産に対する意識を十分に強化し、「安全生産、予防第一」の安全方針を実行し、新入社員が企業環境に溶け込むための熱意と自信を注入し、貢献しました。しっかりとしたフォローアップ作業を行います。